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Deben escribirse las oportunidades que hay disponibles en el mercado, las amenazas importantes que enfrenta la empresa, al igual que las que pueden afrontarse en el futuro, las fortalezas en las que puede echarse en brazos y cualquier pasión que pueda afectar su desempeño.
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Mediante el Descomposición del puesto de trabajo podemos conocer el organigrama de la empresa y, a su tiempo, qué puestos están por encima de otros. Permite conocer el cargo de autoridad de cada puesto y su implicación en la toma de decisiones.
Al pronosticar el expansión de la empresa, el analista igualmente debe tener en cuenta o predecir el desarrollo de las descripciones de puestos, las especificaciones de puestos y las evaluaciones de puestos, si en el futuro se necesita un enriquecimiento de puestos en la empresa.
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El propósito final del maniquí de las cinco fuerzas de Porter es ayudar a las empresas a comparar y analizar su rentabilidad y posición en la industria website frente a la competencia directa e indirecta.
Se refiere al ingreso potencial de compañías que venden productos alternos a los de la industria. Permite enunciar estrategias para frenar el ingreso de estas empresas o poder competir con ellas.
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Esto permite a los gerentes de proyectos tomar decisiones informadas y mejorar el desempeño del tesina.
En esta etapa, se analizan los métodos y procesos utilizados en el puesto de trabajo. Se examina cómo se llevan a agarradera las tareas y se identifican oportunidades de here mejora en los métodos de trabajo.
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